Brief
Záměrem bylo prohloubit fungující spolupráci v celém týmu, který byl složený ze dvou skupin, které spolu příliš nespolupracovaly. Lidé byli zvyklí spíše na individualní způsob řešení úkolů (jinými slovy “co si neudělám, nemám“).
Návrh řešení
Začínali jsme kratšími aktivitami, ve kterých lidé v namíchaných týmech z obou skupin společně řešili úkoly. Postupně jsme zvyšovali obtížnost a místo práce ve více týmech jsme začali zařazovat aktivity, kde celá skupina pracovala jako jeden tým. Po každé aktivitě jsme pojmenovali silné stránky týmu a to, co by měl tým zlepšit. S těmito zkušenostmi jsme začínali další aktivitu, na které si lidé nabyté zkušenosti dále upevňovali a zlepšovali. Lidé postupně viděli, že se na sebe mohou spolehnout a že v týmu jim celkově práce trvá kratší dobu a mívá i lepší výsledek.
“Po každém kurzu s vámi vnímám, že se náš tým posune dál – celý tým se skrze svoji spolupráci a komunikaci stává týmem s velkým T”.
Důvěřují nám
S našimi klienty vytváříme dlouhodobá spojenectví založená na partnerském přístupu.
