Rozvojový teambuilding - synergie teamu

Ze skupiny jednotlivců tvoříme tým, který se dokáže sám o sebe postarat.

Lidé a vztahy

Kolegové se navzájem neznají.
Začínáte nebo končíte významnou fázi projektu.
Chcete podpořit vědomí jednoho týmu.
Došlo k výrazné obměně týmu.
Týmu chybí silný společný zážitek.
Konflikty se zametají pod koberec a neřeší se.

Spolupráce a komunikace

Ztrácíte čas a energii v nedorozuměních.
Lidé spolu více soupeří, než spolupracují.
Chcete ze skupiny udělat tým, ve kterém funguje synergie.
Během předávání informací se některé ztrácejí.
Lidé mají dojem, že co si neudělají sami, to nemají.
Když víte, že tým má rezervy.

Hodnoty a postoje

Schází pocit "jsme jeden tým".
Zaměstnanci čekají, že problémy vyřeší "někdo jiný".
Skupinu drží pohromadě jen společná práce.
Klesá motivace zaměstnanců.
Zaměstnanci se vyhýbají přijetí odpovědnosti.
Konflikty v týmu se vlečou a není čeho se při jejich řešení držet.

Firemní kultura

Zavádíte nové firemní hodnoty.
Zaměstnanci se neztotožňují s firemními hodnotami.
Vaše firemní kultura žije jen na papíře.
Zaměstnanci neznají firemní kulturu nebo jí nerozumí.
Zaměstnanci nepřijímají změny, které ve firmě probíhají.
Chcete úzce provázat firemní kulturu a práci vašich zaměstnanců.

Týmové dovednosti

Potřebujete podpořit kreativitu v týmu.
Hledáte cestu, jak zlepšit projektové řízení, leadership nebo timemanagement celého týmu.
Chcete propojit vzdělávací téma s teambuildingem.
Potřebujete podpořit schopnost improvizovat a přijímat změny.
Potřebujete, aby si dovednost více osvojil celý tým než jeho jednotlivci.
Chcete posílit jednotlivé členy týmu v jejich silných stránkách.

Zaujali jsme Vás?

Mám zájem

Přínos rozvojového teambuildingu

V synergickém týmu jsou lidé motivováni dosahovat kvalitních výsledků. Takový tým stojí na pevných osobních vazbách mezi kolegy. Ti neztrácí energii v nedorozuměních, umějí mezi sebou otevřeně komunikovat a sdílet zkušenosti. Radost a humor podporují tvůrčí atmosféru. K takovému týmu směřuje naše práce. Propojujeme firemní cíle, potřeby týmu a individuální schopnosti jednotlivců a nacházíme mezi nimi funkční rovnováhu.

Intenzivní zážitky nejen v přírodě, reálné týmové výzvy, komplexní simulační hry, tréninky improvizace nebo outdoorové expedice přetavíme ve zkušenosti, které využijete v každodenní spolupráci. Za dva dny mimo kancelář se tým rozvine více než za dva měsíce v běžném pracovním rytmu. Silné zážitky rozvíjí nejen dovednosti, ale významně ovlivňují i postoje vašich zaměstnanců.

Proč právě my?

S našimi klienty vytváříme dlouhodobá spojenectví založená na partnerském přístupu.

Věříme, že v kvalitním týmu se práce kolegů násobí.

Každý tým má potenciál, který lze uvolňovat.

Věříme, že spokojení lidé dosahují lepších výsledků.

Úsměvy v kanceláři jsou přidanou hodnotou pro celou firmu.

Věříme v sílu osobní angažovanosti.

Je lepší vzít odpovědnost do vlastních rukou než čekat, jestli to udělá někdo jiný.

Inspirujeme k pozitivním změnám.

Jsme vašimi průvodci a rádci na vaší cestě k dobře fungujícími týmu.

„Česká cesta umí najít vždy jádro zadání a následně potřeby účastníků a skupin. Z toho vychází vždy perfektně zvolená forma a realizace aktivit. Síla České cesty spočívá v konzistentní práci s konkrétními skupinami a jejich rozvojem. Každou aktivitou posunuje jednotlivce a tudíž celou skupinu neustále vpřed.“

Vojtěch Svoboda S rozvoje LZ senior, ČEZ, a. s.